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よくある質問をQ＆A形式でまとめました。
15回の転職経験がある現役薬剤部長が回答します。
悩める薬剤師の一助となれば幸いです。
転職関連
求人の探し方で正解はあるのか？
求職者の年齢、業種（病院・調剤薬局・ドラッグストア・企業）、雇用形態（正社員・パート・派遣）によって最適な求人検索方法を選ぶことで、転職成功率が大幅にUPします。
ハローワーク/求人掲載媒体/転職サイトなど、正しく使いわけることが転職成功の鍵です。
転職の最適時期は？
薬剤師にも転職最適期間はあります。
自身の希望と案件数の年間推移を把握し、条件のよい時に転職活動をするようにしましょう。
年齢別の現実的な転職先は？
20代であれば特に制限はないでしょう。
30代になると公務員や一部の大規模病院は年齢制限により選択肢から外れます。
40代以降となれば、選択肢は限られてくるため転職は慎重すべきでしょう。
職場見学時のポイントは？
実残業時間、法令遵守、職場の雰囲気、前任者の退職理由など。
転職サイトによる違いはあるのか？
転職サイトには業種や年齢によって向き不向きがあります。
転職サイトはトラブルもあるため、厚生労働省より認定を受けた優良転職サイトを選ぶと安心です。
薬剤師でダブルワークは可能か？
薬剤師としてダブルワークすることは可能です。
残業規制や副業解禁など後押しする動きが目立ちます。
しかし、管理薬剤師などはWワークに制限があるため注意が必要です。
期間を決めて働く方法は？
有期間の契約となると契約社員・派遣社員が候補にあがります。
求人数を考えると派遣社員が最も現実的ではないでしょうか。
病院編
病院で高収入（年収600万以上）を実現するには？
- 薬局長などの管理職募集案件に転職
- 不人気病院（小規模、療養/精神科、紙カルテ環境、僻地）に転職
- 大規模病院（大学病院、公務員）で管理職まで昇進
③は最も難易度が高く、現実的には①か②でしょう。
療養病院って実際どう？
急性期とはあらゆる面で大きくことなります。
筆者は職場環境、患者層、職員の意識などカルチャーショックを受けました。
一方で年収は病院薬剤師の中では高い求人もあり、病院で高収入を求めるのであれば選択肢に入ってきます。
紙カルテの職場は大変か？
やめた方がいいですね。
筆者は高収入につられて電子カルテ非導入病院に転職しましたが、かなり苦労しました。
薬局長（病院）募集は実際どうか？
高年収であることがメリットです。
病院薬局長の求人は管理職の経験の有無が問われることが多いです。
ただし、即薬局長となるため初めの１年間は間違いなくしんどいですね。
病院でのおもしろ話、驚きの体験は？
薬品マスター３つ事件、いきなりご臨終事件、、、いろいろ経験しました。
調剤薬局・ドラッグストア編
小規模調剤薬局は実際どう？
高年収かつ雇用条件に融通が効く点が最大のメリットです。
デメリットは吸収合併のリスクなど多くあります。
治安の悪い薬局ってどうなの？
治安が悪い立地の求人は不人気となりますが、逆手にとると高額でお宝求人である可能性もあります。
筆者は日本一治安の悪い調剤薬局で勤務していた経験があります。
患者はほぼ男性で全員がもれなく生保でした。
在宅業務の実際はどう？
ケアマネや訪問看護師、医師など他職種と一緒になって業務を行うことにやりがいを感じます。
筆者は病院を経験していたので、他職種が地域にバラバラに存在していることに不便さを感じました。
【体験談】年収600万以上！在宅立ち上げ目的の求人に転職した話
調剤薬局でのおもしろ話、驚きの体験は？
転職後即閉局事件、お薬窓口で鉄拳、、、いろいろ経験しました。
派遣編
高額派遣（時給4000円以上、住居付き）求人は実際どう？
高時給の理由は人手不足だからです。
よって、僻地や薬剤師過疎地は高額案件があります。
多忙すぎて体力勝負であったり、何か問題があるということは少なかったですね。
派遣でトラブルになった場合の対処は？
高額派遣には何か問題をかかえる地雷求人が稀にあります。
もしもトラブルになった場合は派遣元に相談しましょう。
派遣でも育休、産休はとれるのか？
産休・育休ともに派遣社員でも所得することができます。
ただし、就業時間など条件をクリアする必要があります。
【体験談】高額派遣を活用して、産休・育休手当てを手厚くもらえた話
その他
薬剤師で年収1000万円の求人はあるのか？
調剤薬局を開業しても、年収1000万円に到達するのは簡単ではないでしょう。
勤務薬剤師となると以下の方法が考えられます。
- 時給5000円以上の僻地派遣求人
- 管理職募集求人
①は極稀に見かけます。
ただし、期間限定であることが多く年収として1000万円超えることは難しいでしょう。
②も極稀に見かけますが、何か問題があるのかと疑ってしまいます。
仮に1000万以上に設定する理由が明確にあり、クリアできそうであれば大チャンスであるといえます。
産休・育休手当てを最大限にもらう方法は？
派遣を上手に使うと産休・育休を最大限にもらえます。
