在宅専門薬局へ転職したら3か月で閉局｜処方箋集中のリスクと実体験

2022年6月19日2026年11月12日

【PR】この記事にはアフィリエイト広告が含まれています。

「在宅医療を専門とする調剤薬局で働きたい」

そう考えて転職したものの、入職からわずか3か月で勤務先の薬局が閉局するとは、想像もしていませんでした。

私は薬剤師専門の転職サイト「薬キャリAGENT」を利用し、滋賀県の在宅専門薬局へ転職しました。

紹介されたのは、13施設と個人在宅数件に対応する薬局です。希望していた在宅医療に携わることができ、仕事にも慣れ始めた頃でした。

ところが、入職から約2か月が経とうとしていたある朝、社長から突然こう告げられました。

社長

「急な話で申し訳ないが、来月をもってこの店舗は閉店します」

その理由は、【薬局が受け付けていた処方箋の依頼先が、すべて別の薬局へ変更されることになったため】でした。

その後、私は会社から別店舗への異動を提案されましたが、希望していた在宅業務ができないため辞退しました。

転職を仲介した薬キャリAGENTに相談すると、担当者から謝罪があり、再転職の支援を受けることになりました。

この記事では、在宅専門薬局への転職から突然の閉局、そして再転職までの実体験を紹介します。

在宅専門薬局への転職を考えている方や、調剤薬局の経営リスクが気になる方の参考になれば幸いです。

この記事の要点

在宅専門薬局でも、特定の医療機関への依存度が高い場合は経営上のリスクがある
求人票の施設数だけでなく、処方箋の依頼元も確認したい
転職後のトラブルについて、転職サイトが再転職を支援してくれる場合もある
今回は薬キャリAGENTの支援により、別の在宅医療に関われる薬局へ再転職できた

この記事を書いた薬剤師夫婦

ミチル

2006年　薬剤師免許取得

病院8年▶︎派遣2年▶︎調剤薬局7年

現在：中規模病院の薬剤師部長&病院人事担当

NOTE：くすりと笑える日常記

ヒナタ

2013年　薬剤師免許取得

調剤薬局5年▶︎派遣3年

現在：小規模病院の時短社員

詳しいプロフィールはこちら

在宅医療を経験するために転職を決意

前職では在宅医療に取り組めなかった

今回の転職前、私は三重県の調剤薬局で管理薬剤師として働いていました。

将来の独立を見据えて選んだ小規模薬局で、経営者夫婦との距離が近く、薬局経営について多くのことを学べる環境でした。

一方で、働くうちに在宅医療の経験も積みたいと考えるようになりました。

そこで、社長に何度も在宅業務への参入を相談しました。

しかし、採算性の問題や薬局側にノウハウがないことを理由に、参入は見送られました。

当時は地域でも在宅医療が十分に浸透しているとはいえず、この薬局で在宅医療を経験することは難しいと判断しました。

また、結婚後に滋賀県の実家の隣に家を建て、三重県の薬局まで約1年間通勤を続けていたことも、転職を考えた理由の一つです。

在宅医療の経験を積みたいことと、長距離通勤の負担を減らしたいこと。

この2つが重なり、滋賀県で転職先を探すことにしました。

前職への転職から退職までの経緯は、こちらの記事で紹介しています。

関連記事：独立を目指して小規模薬局へ転職した体験談

在宅業務ができる求人を自分で探すのは難しかった

今回の転職では、在宅医療に携われることを最優先にしました。

まずはハローワークや求人掲載サイトを自分で調べました。

しかし、調剤薬局の求人は見つかっても、実際にどの程度の在宅業務を行っているのか、求人情報だけでは判断できませんでした。

在宅医療を扱っていると書かれていても、施設在宅なのか個人在宅なのか、薬剤師がどのような業務を担当するのかまでは分からないことがあります。

そこで、薬剤師専門の転職サイトに相談することにしました。

薬キャリAGENTで在宅専門薬局の求人を紹介された

登録翌日に希望する求人を紹介

今回利用したのは、薬キャリAGENTです。

登録後、担当者から電話があり、これまでの経歴や希望条件について確認されました。

私は、在宅医療を経験したいこと、在宅専門薬局でも構わないこと、滋賀県で働きたいことなどを伝えました。

担当者の電話対応は丁寧で、無理に転職を勧められるようなこともありませんでした。

そして、登録した翌日にはメールで求人を紹介してもらえました。

自分ではなかなか見つけられなかった在宅専門薬局の求人だったため、非常に興味を持ちました。

紹介された在宅専門薬局の求人条件

紹介されたのは、複数店舗を運営する調剤薬局グループの在宅専門店舗でした。

当時の求人内容をまとめると、次のとおりです。

※実際に紹介された求人をもとに、薬局名など一部の情報を伏せています。

項目	当時の求人内容
勤務地	滋賀県
雇用形態	正社員
年収	450万～600万円
勤務時間	月～金曜日 9:00～18:00（休憩1時間）
休日	土日
薬剤師	5名（うちパート2名）
事務スタッフ	5名
薬局グループ	全21店舗
店舗の特徴	グループ内で唯一の在宅専門薬局
在宅対応	13施設と個人在宅数件
その他	車通勤可、状況により店舗異動あり

求人紹介時の説明では、比較的若い社長が起業した会社で、店舗展開にも積極的な印象を受けました。

また、在宅専門店舗の管理薬剤師は30代で、ほかの従業員にも若く勉強熱心な方が多いと聞きました。

在宅業務で気になる緊急時の対応についても、ヘルプ体制が整っているとの説明がありました。

土日が休みで、残業も比較的少ないという条件も魅力的でした。

そして何より、13施設の在宅業務を経験できることが、私にとって大きな決め手でした。

ただし、当時の私は、この13施設の処方箋がどこから依頼されているのか、その依存関係までは十分に確認していませんでした。

後になって、この点が非常に重要だったと気づくことになります。

面接から内定、入職まで

担当者に面接を希望することを伝えると、すぐに日程を調整してもらえました。

見学と面接を行い、雇用条件を確認した後、内定をいただきました。

面接では薬キャリAGENTの担当者とも初めて直接お会いしましたが、電話での印象と同じく、丁寧で話しやすい方でした。

入職初日にも担当者が同行してくれました。

就業先では社長が出迎えてくださり、必要な手続きを終えた後、勤務を開始しました。

希望していた在宅業務を経験でき、充実していた入職後

入職後は管理薬剤師から、13施設の調剤方法や個人在宅の業務の流れについて説明を受けました。

これまでの調剤薬局での経験を活かしながら、新しい業務を覚えていきました。

在宅専門薬局では、一般的な門前薬局とは異なる業務の進め方もあり、私にとって新鮮な経験でした。

約1か月が経過する頃には仕事にも慣れ、希望していた在宅業務に携われるようになりました。

前職では何度も在宅医療への参入を相談していましたが、実現しませんでした。

そのため、今回の転職でようやく希望する仕事ができるようになり、充実した日々を送っていました。

転職してよかった。

そう感じ始めていた頃、突然の知らせがありました。

入職約2か月後、突然閉局を告げられた

社長から「来月で閉店する」と告げられる

入職から約2か月が経とうとしていたある朝のことです。

普段はあまり店舗に来ない社長が、朝から調剤室にいました。

何か話があるとのことでした。

そこで告げられたのが、次の言葉です。

社長

「急な話で申し訳ないが、来月をもってこの店舗は閉店します」

あまりに突然のことで、唖然としてしまいました。

転職してまだ2か月ほどです。

仕事を覚え、ようやく在宅業務にも慣れてきたところでした。

希望する仕事ができるようになった矢先に、勤務先の薬局がなくなるとは思ってもいませんでした。

結果として、入職から約3か月で薬局は閉局することになりました。

閉局の理由は処方箋の依頼先変更

社長から説明された閉局の理由は、薬局が受け付けていた処方箋の依頼先が変更されることでした。

この薬局では、13施設と個人在宅数件の処方箋を扱っていました。

しかし、それらは実質的に1つの病院から依頼されているものでした。

その病院の門前に新しい調剤薬局ができ、今後はそちらに処方箋を依頼することになったという説明でした。

後から、新しい門前薬局の経営者と病院の経営者には以前からつながりがあったらしい、という話も耳にしました。

ただし、その関係の詳細について、私自身が確認できたわけではありません。

いずれにしても、当時の私が理解したのは、1つの医療機関への依存度が高かったことが、今回の閉局につながったということでした。

求人票では13施設という数字が目に入っていました。

しかし、施設数が多くても、その処方箋が実質的に1つの医療機関に依存していれば、依頼先の変更によって大きな影響を受ける可能性があります。

転職前には、そこまで考えが及んでいませんでした。

在宅専門薬局の転職で見落としていた処方箋集中のリスク

今回の経験で特に反省したのは、求人票に記載された施設数だけで、在宅業務の規模を判断していたことです。

13施設を担当していると聞くと、在宅医療に力を入れており、一定の業務量が確保されている薬局だと感じました。

実際、入職後は多くの在宅業務を経験できました。

しかし、重要なのは施設数だけではありません。

処方箋がどの医療機関から依頼されているのか、特定の依頼元にどの程度依存しているのかも確認すべきでした。

今回の薬局では、13施設と個人在宅数件の処方箋が、実質的に1つの病院に依存していました。

そのため、依頼先が変更されることで、在宅専門店舗の運営そのものに大きな影響が出ました。

もちろん、特定の医療機関への依存度が高い薬局が、必ず閉局するわけではありません。

しかし、依頼元が限られている場合、その関係が変化した際の影響は大きくなります。

在宅専門薬局への転職を考えるなら、処方箋枚数や施設数に加え、業務の依頼元がどの程度分散しているのかも確認しておくべきだと感じました。

閉局後、薬キャリAGENTから謝罪と再転職支援

会社から別店舗の管理薬剤師への異動を提案される

閉局の説明があった後、社長との個人面談が行われました。

私には、グループ内の別店舗で管理薬剤師として働くことを提案していただきました。

会社として、別の勤務先を用意しようとしてくださったことはありがたく感じました。

しかし、このグループには、ほかに在宅業務を行っている店舗がありませんでした。

私は在宅医療を経験するために転職してきました。

別店舗へ異動すれば、せっかく実現した在宅業務から離れることになります。

また、入職から間もなく、まだ試用期間中でもありました。

そのため、異動の提案はお断りし、再び転職先を探すことにしました。

薬キャリAGENTの担当者に相談

閉局が決まった後、私は今回の転職を仲介してくれた薬キャリAGENTの担当者に相談しました。

担当者からは、紹介した勤務先が短期間で閉局することになった件について、申し訳なかったという謝罪の言葉をいただきました。

もちろん、転職サイトが薬局の閉局を直接引き起こしたわけではありません。

また、紹介時点で閉局を予測できたかどうかも、私には分かりません。

それでも、転職して間もない時期に勤務先がなくなることになり、困っていた私にとって、担当者が再び相談に乗ってくれたことは心強いものでした。

短期離職への配慮と再転職支援

今回、私が心配していたことの一つが、短期間での退職歴でした。

入職からわずか3か月で職場を離れることになるため、次の転職活動でどのように受け止められるのか不安がありました。

しかし、今回の退職は自分の都合だけで決めたものではなく、勤務先の閉局が理由です。

薬キャリAGENTの担当者は、その事情が次の転職活動で不利に受け止められないよう配慮しながら、再転職先を探してくださいました。

そして、滋賀県内で在宅医療の立ち上げに関われる別の調剤薬局へ転職することができました。

当初希望していた在宅医療に携わるという目標を、次の職場でも追いかけられることになりました。

今回の転職では予想外の閉局を経験しましたが、その後の薬キャリAGENTの対応には助けられました。

転職サイトの評価は、求人紹介の速さや求人数だけでなく、入職後に問題が起きた際の対応も重要なのだと感じた経験です。

在宅専門薬局への転職前に確認したい5つのポイント

今回の経験から、在宅専門薬局へ転職する際には、次の点を確認しておくことをおすすめします。

確認項目	確認したい内容
① 処方箋の依頼元	特定の医療機関に大きく依存していないか
② 施設在宅の実績	施設数だけでなく、実際の業務内容や依頼関係
③ 経営・運営体制	在宅業務を継続するための体制が整っているか
④ 緊急時の対応	夜間・休日の対応や薬剤師の支援体制
⑤ 閉局・異動時の対応	別店舗への異動が可能か、異動先でも在宅業務を経験できるか

私の場合、13施設の在宅業務があることや、緊急時のヘルプ体制が整っていることは確認していました。

しかし、処方箋の依頼元については、十分に確認できていませんでした。

求人票には載っていない情報も多いため、面接で直接質問することが大切です。

転職サイトを利用する場合も、担当者に確認を依頼するとよいでしょう。

ただし、転職サイトを利用したからといって、勤務先の経営リスクをすべて把握できるわけではありません。

求人条件が良いことと、経営が安定していることは別問題です。

特に在宅専門薬局では、業務の依頼元や継続性についても意識しておきたいところです。