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- 独立をしたいが、具体的に何をすべきか悩んでいる
- 独立までのノウハウを知りたい
- 小規模薬局の実情を知りたい
など、考える薬剤師はおられるのではないでしょうか。
調剤薬局で独立したいなら、経営者が身近な小規模調剤薬局を経験することをオススメします！
筆者は今まで大手〜個人経営まで様々な調剤薬局で勤務した経験があります。
この記事では今まで筆者が経験した実体験です。
この記事を読むことで、独立を見越し、高年収小規模調剤薬局へ転職した実体験を知ることができます。
独立を考える薬剤師の一助になれば幸いです。
要点
・独立志向の薬剤師には経営者が身近な調剤薬局を経験すべき
・小規模薬局の経営者の生の話は、独立のヒントが多い
・『いづれは店舗を譲る』は話半分で聞くべき
・ファルマスタッフ（薬剤師転職サイト）は調剤薬局の内部情報に詳しくオススメ
求人探し
結婚を機に、今までの病院薬剤師の給与では満足できず、妻と相談し高年収を狙える調剤薬局に転職することに決めました。
目標を”独立し理想の調剤薬局を経営する”と定め、それが現実的に叶える方法を模索しました。
転職サイト（ファルマスタッフ ）へ登録
結婚を機に、今までの病院薬剤師の給与では満足できず、妻と相談し高年収を狙える調剤薬局に転職することに決めました。
目標を”独立し理想の調剤薬局を経営する”と定め、それが現実的に叶える方法を模索しました。
そこで、同時期に妻が”ファルマスタッフ の高額派遣で就業中であり印象がよかったため、私も登録して転職サイトへ相談してみることにしました。
名前や住所などを入力するだけ、無料ですぐに登録できました。
ファルマスタッフ
■ 日本調剤株式会社のグループ会社である株式会社メディカルリソースが運営
■ 調剤薬局の情報を多く持ち、地域密着することで内部の情報を踏まえた的確なアドバイス
■ 高額派遣の元祖、時給4000円や住居付き案件などを多く持つ
| オススメ度 | ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ |
| 運営会社 | 株)メディカルリソース グループ会社：日本調剤 |
| 拠点数 | 12 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営年数 | 25年 |
| 優良認定※ | あり 期限：2028.2.29 |
※優良認定：厚生労働省が委託事業として行う優良な薬剤師転職サイト認定制度
薬剤師専門の転職サイト【ファルマスタッフ】は、転職サポート25年以上・全国12拠点の実績を持つ信頼のサービスです。
転職相談満足度は97.7%と非常に高く、書類作成や面接対策など、手厚いサポート体制が魅力。
| 公開求人数の相対評価 | |
|---|---|
| 総求人数 | ◎ 4.7/5.0点 |
| 病院 | ◎ 4.1/5.0点 |
| 調剤薬局 | ◎ 4.7/5.0点 |
| ドラッグストア | ◯ 2.9/5.0点 |
| 企業 | ◯ 2.9/5.0点 |
| 派遣 | ◎ 3.0/5.0点 |
※記号は管理人が選定した複数の選択サイトの公開求人数を、独自の基準で相対的に比較した数値を表しています。（2025年時点）
※公式HPより引用
初回電話対応
登録後、１時間もただずに担当者から直接電話がかかってきました。
挨拶から始まり、経歴⇨希望条件を確認していきます。
ミチル独立志向の薬剤師向けの求人はあり、どういった案件であるのか懇切丁寧に説明していただけました。
一方的にこちらから希望条件を伝えるのではなく、担当者に相談しながら現実的な希望条件を決めていく形でした。
”ファルマスタッフ ”の提案を加味し、以下の希望を伝えました。
- 薬局経営が身に付けれるところ
- 高年収（独立資金を稼ぎたいため）
- 自宅から近いところ
案件提示
即日、メールにて３件の案件提示がありました。
すべて年収は650万を超えており、管理薬剤師募集の案件でした。
そのうち、２件は総店舗数が比較的多かったため、残り１件の店舗数が５店舗の調剤薬局に興味を持ちました。
【案件提示（イメージ）】
| 薬局名 | ○○薬局 ■■店 |
| 場所 | 三重県●●市 |
| 時給 | 年収650万（管理薬剤師手当：別途5万円） |
| 契約期間 | 定めなし 試用期間：３ヶ月 |
| 就業時間・曜日 | 月〜水、金： 9時00分 〜 19時30分 2時間半休憩含む 木、土： 9時00分 〜 12時00分 休憩なし 残業あり、1分単位で申請可 |
| スタッフ数 | 薬剤師：３名、事務：２名 |
| 店舗の概要 ・ 備考 | 三重県に５店舗を運営する調剤薬局です。 耳鼻科の門前です。 １日50枚程度の処方箋を受け付けています。 ただし、繁忙期は120枚程度に増えます。 ３ヶ月経過後に管理薬剤師へ登用となります。 社長と夫人が薬剤師であり、非常に気さくな人柄です。 ２人とも店にヘルプで入ることもあり、経営者と距離が近いです。 そのため経営を学ぶには絶好の機会かもしれません。 『場合によっては店舗を譲ってもいい』ともおっしゃっています。 |
| その他 | 車通勤可、交通費支給 |
ミチル独立を考えていたので、経営者と距離が近く、店舗数が少ない状態の調剤薬局が参考になると考えました。
社長と社長夫人が薬剤師であり、同じ境遇であることも独立にはプラスの要素になると思いました。
さっそくファルマスタッフ の担当者へ就業の意思があることを伝えると、さっそく面接の日程調整となりました。
店舗の譲渡話はセールストークである可能性が高いです。
雇用主からすると、自身の薬局で働いて欲しい気持ちからでる言葉であり、本意ではないことが多々あります。
面接
喫茶店でファルマスタッフ 担当者の同席のもと、社長と夫人と私で面接です。
非常に明るいお二人で、気さくで物腰柔らかく、独立希望であることもプラスにとらえていただき、開業当時の話までしていただけました。
ミチル正直、社長と夫人の人柄次第では辞退しようと考えていました。
しかし、お二人にあうと、ここで経験を積ませていただきたいと思いました。
内定
翌日、”内定”のお返事をいただき、さっそく書類が送られてきました。
就業開始日が決まり、それまでに”ファルマスタッフ ”を通し雇用契約書や健康保険など書類を郵送でやりとりし、手続きをすすめていきます。
就業
就業初日
就業初日は”ファルマスタッフ ”担当者が同行していただけました。
調剤薬局に入ると、社長と管理薬剤師に出迎えていただき、挨拶と双方の紹介です。
雇用条件を契約書を通して再確認が終わると、さっそく仕事内容の説明となり就業開始となります。
ミチル病院経験と派遣薬剤師の経験が生き、調剤薬局の正社員の仕事も難なくこなせました。
１ヶ月が経過した頃に、正式に管理薬剤師登用の時期も決定しました。
仕事内容
一般的な調剤薬局の仕事内容でした。
ただ、耳鼻科の門前は花粉症時期に多忙を極めます。
それも処方箋枚数の問題で、体力勝負といったところで、特に気にならなかったです。
むしろ、残業代がうなぎのぼりになったので大歓迎でした。
経営の学び
社長と夫人と話す機会が多く、常に経営の話を聞かせてもらえました。
お二人ともヘルプで同じ調剤室で働くことが多く、話す機会が多く非常に多くを学ばせてもらいました。
ミチル実際に経営されている方の生の声はリアルです。
日々の会話の中に薬局開業のヒントが多くありました。
また、他の経営者との飲み会にも連れて行ってもらい人脈も広がっていきました。
まとめ
今回の転職先は経営者との距離が非常に近い環境であり、生の経営論を学ぶことができました。
経営者との距離が近い調剤薬局へ転職することは、独立への近道となりお勧めします。
経営者との距離などの貴重な情報は、調剤薬局の内部情報に詳しいファルマスタッフ（薬剤師転職サイト）を利用するのがオススメです。
また、面接時の口頭での『将来的な譲渡話』はセールストークの可能性が高いため、転職の決め手にはすべきではないことがわかりました。
