薬剤師転職失敗！【病院薬局長に採用されるも苦悩の日々】大阪府

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• 病院薬局長案件の実態を知りたい
• 病院薬剤師で高収入を得たい
• 病院薬局長の悩みを知りたい

などと考える薬剤師はおられるのではないでしょうか。

事実、病院薬剤師へ転職するにあたり、高収入を求めると薬局長案件が選択肢に入ってきます。

筆者のプロフィールはコチラ

筆者は約５年前に”年収600万以上の病院薬局長案件”に応募し現在まで勤務しています。

➡︎応募から採用までの記録はコチラ

この記事を読むことで、病院薬局長案件に転職した後に経験した苦悩を知ることができます。

病院薬剤師で高収入を求める転職活動の一考になれば幸いです。

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病院薬局長へ転職：半年までの苦悩

現状把握

初めの半年は新しい職場の現状把握に全力を尽くします。

小規模病院の場合、薬局長といえどルーチン業務が大半をしめるので、まずは覚えないといけません。

 

人間関係

初めの半年は人間関係の構築が大切です。

薬局では外部の人間が薬局長となるので、一定期間は品定めされるでしょう。

薬局外では院長・各医師・事務長・各師長・各課長あたりを必ずおさえるべきです。

法令遵守

転職後、法令遵守できていないことが発覚することがあります。

内容によっては試用期間中（一般的に転職後３ヶ月以内）に辞退し別の就業先を探した方がいいこともあります。

例えば、麻薬に関することや毒薬や血液製剤関連はコンプライアンス違反となると責任は重大です。

試用期間中に問題が発覚した時は、必ず院長や事務長を巻き込んで対処するべきです。

 

薬剤師賠償責任保険の有無

入職時に確認しておくことがベターです。

ある程度の規模の病院では当然加入を促されますが、小規模病院となると病院薬剤師会にさえ加入しておらず薬剤師賠償保険がかけられていないことが多いです。

病院薬剤師会を通さずに個人でも入れる保険もあるので、病院から加入してもらうように打診することを勧めます。

例）東京海上日動の薬剤師賠償責任保険

病院薬局長へ転職：半年以降の苦悩

半年が経過すると徐々に仕事にも慣れ始め、薬局長の悩みも変化してきます。

業務調整

筆者は他部署との業務調整が最も難しいと感じます。

引き受けるべきかどうか、いつも悩みます。

 

教育

小規模病院は教育システムが皆無であることが多いです。

教育することが不可能なため新卒は採用しない病院もあるくらいです。

教育も薬局長次第となってしまうことがほとんどで、悩ませられることが多いです。

業務拡大

経験上、小規模病院であれば業務拡大は苦労することになります。

一番の問題点はマンパワー不足です。

世間では薬剤師は充足していると言われていますが、小規模病院は例外です。

小規模病院は特に人気がなく、正社員の募集をかけてもよほど年収を高く設定しない限り応募はこないです。

 

トラブル対応

調剤ミスや他部署とのいざこざ、訴訟問題などキリがないです。

薬局長の範疇であるかを常に考えつつ、冷静に対応するしかないですね。

これから即病院薬局長案件へ応募される方へ

事実、『小規模病院✖︎薬局長案件＝地雷求人』であることが多いです。

• なぜ、薬局長の求人なのか？
• なぜ、歴代薬局長は辞めたのか？

など、病院見学または転職時の情報提供により調査すべきです。

病院薬剤師で高年収を狙うとなれば、薬局長案件は魅力的ですが、実際は経験がないと難しいことが多く気合だけでは乗り切れないです。

これから即薬局長案件へ転職を考える方は慎重になることをお勧めします。

 

まとめ

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